在激烈的人才竞争环境中，诣阔始终保持自身的核心竞争优势，诣阔认为人才才是企业的发展之本，在此基础上诣阔的人力资源一直在坚持创造富有人情味的、公平公正的制度，力求给员工提供一个良好的职业发展空间，诣阔为员工搭筑事业和个人发展的平台，从而实现员工自己的人生价值，这是诣阔给予员工的最大财富。
　　在诣阔，我们通过多层次、多角度的培训课程为员工提供了丰富的理论学习平台；以多样的职业发展通道给员工创造了上升的空间，实行技术系列、专业系列、业务系列、管理系列“四条线”的晋升通道，通过内部竞岗、轮岗制度使人才得到成长发展；也鼓励员工在职“转行”以进一步拓展员工的个人发展空间。

    我们将诚信、恪守职业道德，具备完成岗位职责的知识、技能、经验、能力作为聘用的必备条件。同时，我们深信只有品德优秀的人才能将能力发挥得更好。